Коротко
Процесс состоит из четырёх этапов и занимает суммарно около четырёх часов интервью, не считая пауз между ними. Технические секции для бэкенда, фронтенда и мобильной разработки построены одинаково: программирование и платформа, а архитектура добавляется как дополнительная секция.
Главная особенность, которая ломает привычную подготовку, — на секции программирования нельзя пользоваться библиотечными функциями.
Четыре этапа
| Этап | Что происходит | Формат |
|---|---|---|
| Отборочное интервью | Профильные навыки, немного теории и практики. Быстрый отсев | 30 минут, технический специалист |
| Техническая часть | Практические задачи: программирование, платформа и, при нужном уровне, проектирование | 2–3 часа. Может быть разбита на 2–3 встречи |
| Финал | Мотивация, командная работа, задачи и процессы | 1 час, нанимающий руководитель и рекрутер |
| Оффер | Письменно или коротким созвоном | После финального решения |
Что проверяют на технической части
Секция программирования проверяет алгоритмизацию и оценку сложности, а не знание стандартной библиотеки. Отсюда два следствия, записанные в плейбуке. Первое: писать можно на языке позиции или на псевдокоде, выбор не влияет на оценку. Второе: библиотечные функции в этой секции не используются, то есть если решение требует сортировки или поиска, реализовать её придётся самому.
Секция платформы проверяет язык и экосистему конкретного направления, там смешаны практические и теоретические вопросы. Секция проектирования дополнительная: на наборе 2025 года компания назвала её секцией для кандидатов, претендующих на senior.
Как устроены эти форматы в целом, разобрано отдельно: алгоритмическая секция, секция по языку, системный дизайн.
Воронка в цифрах
Осенью 2025 года Авито разобрала свой Weekend Offer и опубликовала цифры. Компания отдельно подчёркивает, что технические интервью на мероприятии были теми же, что и в обычном найме: ускоряется календарь, а не требования.
| Шаг | Число |
|---|---|
| Приглашены на технические интервью | 145 кандидатов |
| Проведено технических интервью | 340 |
| Задействовано интервьюеров | 100 |
| Дошли до финалов | 30 кандидатов |
| Получили офферы | 18 |
| Уровни офферов | 13 middle, 5 senior |
| Языки офферов | 12 Go, 2 Python, 2 PHP, 1 C++, 1 Node.js |
Устроено мероприятие было так: до выходных регистрация, тест из пятнадцати вопросов и разговор с рекрутером. В субботу технические секции, вечером того же дня рекрутеры и руководители собирали короткий список команд. В воскресенье финалы и оффер, согласование которого занимало до получаса. Немедленного ответа не требовали.
В комментариях к тому же разбору есть кандидат, у которого обещанная быстрая обратная связь сорвалась и процесс растянулся. Заявленные сроки мероприятия — цель, а не гарантия для каждого участника.
Отказ и повторная попытка
После отказа на технической части повторная попытка возможна через шесть месяцев. Это записано в плейбуке, то есть работает как правило, а не как решение конкретного рекрутера.
Частые вопросы
Сколько этапов в Авито?
Четыре: получасовое интервью на отсев, техническая часть на два-три часа, финал на час с нанимающим руководителем и рекрутером, затем оффер. Техническая часть может быть разбита на две-три встречи, а не проходить одним блоком.
Правда ли, что нельзя пользоваться библиотечными функциями?
На секции программирования — да, так написано в открытом плейбуке компании. Сортировку или поиск придётся реализовать самому. При этом язык не навязывают: писать можно на языке позиции или на псевдокоде, потому что проверяют алгоритмизацию и оценку сложности, а не знание стандартной библиотеки.
Всем ли дают архитектурную секцию?
Нет, она дополнительная и зависит от уровня. На Weekend Offer 2025 года Авито прямо назвала архитектуру дополнительной секцией для кандидатов, претендующих на senior.
Weekend Offer — это упрощённый найм?
Нет, и компания это подчёркивает: технические интервью на Weekend Offer были теми же, что и в обычном процессе. Ускорение достигается плотным расписанием, немедленной обратной связью и заранее собранным пулом команд, а не снижением требований.
Какая конверсия на Weekend Offer?
По опубликованным цифрам набора 2025 года: 145 человек пригласили на технические интервью, провели 340 интервью силами ста интервьюеров, до финалов дошли 30 кандидатов, офферов сделали 18. Из них 13 на middle и 5 на senior.
Что делать после отказа?
Ждать полгода. В плейбуке зафиксировано, что после отказа на технической части повторная попытка возможна через шесть месяцев.
Источники
- Плейбук найма Авито — этапы и их длительность, состав секций, запрет библиотечных функций, полугодовая пауза после отказа.
- Авито: разбор Weekend Offer 2025 — цифры воронки, устройство мероприятия, архитектура как секция для senior и оговорка про сорванные сроки в комментариях.
- Weekend Offer для инженеров данных — анонс от 30 сентября 2025 года, подтверждающий, что формат не ограничен бэкендом.